BREKOM – der richtige Arbeitgeber fĂŒr Zukunftsorientierte

IT-Administrator​ IT-Security (d/m/w)

Standort Bremen, Paderborn oder Remote Work; Vollzeit
Kennziffer: 111

Unsere Mitarbeitenden sind unsere CPU zum Erfolg. Denn sie sind immer up-to-date und entwickeln so die besten Lösungen fĂŒr unsere Kunden. Wir bieten als Spezialist fĂŒr Kommunikations- und Informationstechnik mit Fokus auf öffentliche Kunden durchdachte Lösungen an. BREKOM ist geprĂ€gt von einem klaren Wertesystem das fĂŒr eine enge und vertrauensvolle Partnerschaft sowohl mit unseren Mitarbeitenden als auch Kunden steht. Komm in unser Team und wachse gemeinsam mit uns und ĂŒber Dich hinaus!

Deine Rolle:

  • Du bist Fachkraft im Bereich IT-Security und hast idealerweise bereits  Erfahrung in der Bearbeitung von Störungstickets und AuftrĂ€gen im 1st und 2nd Level bezĂŒglich Firewalls und angeschlossener Sicherheitslösungen.
  • Du unterstĂŒtzt unser Team, um auf Änderungen der Bedrohungssituation mit neuen Lösungen und technischem Mitteln zu reagieren und uns und unsere Kunden proaktiv gegen neue Bedrohungen zu schĂŒtzen.

Mit diesen Aufgaben wĂ€chst Du ĂŒber Dich hinaus:

  • Du machst den IT-Standort Deutschland jeden Tag ein StĂŒck sicherer.
  • Du nimmst Störungen auf und bearbeitest Sie eigenstĂ€ndig oder mit Deinem Team.
  • Du arbeitest aktiv im Team mit, um KonfigurationĂ€nderungen auszurollen und gegebenenfalls selbst aus der Kundenanforderung heraus umzusetzen.
  • Du unterstĂŒtzt unsere Consultants bei der Aufnahmen und Analyse von Kundenumgebungen.
  • Du analysierst SicherheitsvorfĂ€lle und Störungen im 1st und 2nd Level und behebst sie.
  • Du nimmst an der Rufbereitschaft teil.

Du bist interessiert?

Deine Ansprechpartnerin ist Nicole Hantel
Tel. 0421 2400 1210

Dann bewirb Dich jetzt per E-Mail an karriere@brekom.de oder gehe zurĂŒck zu den Stellenangeboten!

Damit ĂŒberzeugst Du uns:

  • Du hast einen erfolgreichen technischen Ausbildungsabschluss oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation.
  • Berufserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger fĂŒr uns ist Dein Wille, Neues zu lernen und Dich weiterzuentwickeln.
  • Du besitzt idealerweise bereits Zertifizierungen im Umgang mit dem Fortinet-Produktportfolio (FortiGate, FortiMail, FortiAnalyzer etc.).
  • Du kannst ergebnisorientiert ZusammenhĂ€nge erfassen und eigenstĂ€ndig pragmatische Lösungen finden.
  • Du bist teamfĂ€hig und stark in deiner KommunikationfĂ€higkeit.
  • Du besitzt den FĂŒhrerschein der Klasse B (PKW).

Du verdienst echte WertschÀtzung! Freu Dich deshalb auf:

  • Als Tochterunternehmen der EWE TEL GmbH verbindet sich bei BREKOM die persönliche NĂ€he eines mittelstĂ€ndischen Unternehmens mit der LeistungsfĂ€higkeit eines Konzerns mit mehr als 30 Jahren Branchenerfahrung.
  • Spannende und anspruchsvolle Projekte im Wachstumsbereich Cybersecurity
  • Wir leben IT auf Augenhöhe. Und das bedeutet eine enge und vertrauensvolle Partnerschaft sowohl mit unseren Kunden als auch im Team mit flachen Hierarchien (“Duz-Kultur”).
  • Ein freundliches, aufgeschlossenes und leistungsorientiertes Team, in dem eigenverantwortlich eigene Schwerpunkte gesetzt und weiterentwickelt werden können.
  • E-Bike Leasingangebote
  • Du hast die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder einen unserer WechselarbeitsplĂ€tze in einem unserer Offices zu nutzen. Unsere Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose ParkplĂ€tze.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Notebook, Handy und Headset bekommst Du von uns gestellt.
  • Flexible Arbeitszeiten mit großzĂŒgigem Gleitzeitrahmen
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. bei einer 39 Stundenwoche
  • Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD
  • Altersversorgung VBL mit attraktivem Arbeitgeberanteil
  • Private Unfallversicherung
  • Betriebsarzt und Gesundheitsförderung (z. B. Grippeschutzimpfung)
  • Familienfreundlichkeit, die durch mehrere Auszeichnungen bestĂ€tigt wurde.
  • Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, daher sind fĂŒr uns regelmĂ€ĂŸige und hochwertige Fortbildungen und Herstellerzertifizierungen selbstverstĂ€ndlich.

Damit IT einfach sicher ist.

Initiativbewerbungen

Anstellungen

Du hast keine passende Stelle gefunden? Dann bewirb Dich einfach initiativ per E-Mail an karriere@brekom.de.

Praktika & Abschlussarbeiten

SchĂŒler können bei uns im Rahmen eines SchĂŒlerpraktikums die Aufgaben eines Ausbildungsberufes im kaufmĂ€nnischen oder technischen Bereich kennenlernen. Studenten bieten wir die Möglichkeit einen umfassenden Einblick in die Prozesse eines modernen ITK-Unternehmens zu gewinnen und ihre fachlichen und sozialen FĂ€higkeiten weiter zu entwickeln. Du möchtest ein Praktikum machen oder Deine Abschlussarbeit bei BREKOM schreiben? Dann bewirb Dich jetzt initiativ.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Teilzeitmodelle

Eltern-Kind-Bereich

Telearbeit

Personal­entwicklung

Tariflicher Urlaubsanspruch

Familienzeit

Gesundheits­management

Berufliches Eingliederungs­management (BEM)

Grippeschutz­impfung

Konzernsozial­beratung

E-Bike Leasing

NĂ€here Informationen

FĂŒr BREKOM als Unternehmen fĂŒr Kommunikations- und Sicherheitslösungen sind motivierte, engagierte und leistungsfĂ€hige Mitarbeiter/innen von zentraler Bedeutung und Voraussetzung dafĂŒr, Lösungskonzepte fĂŒr Kunden erfolgreich umsetzen zu können. Um dies ermöglichen zu können, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit ebenso wichtig wie eine exzellente Personalentwicklung. BREKOM bietet fĂŒr Mitarbeiter/innen eine Reihe von Möglichkeiten, um eine angemessene Work-Life-Balance verwirklichen zu können.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Die regelmĂ€ĂŸige wöchentliche Arbeitszeit fĂŒr VollzeitbeschĂ€ftigte betrĂ€gt 39 Stunden. Diese kann innerhalb von zwei Arbeitszeitmodellen erbracht werden. Im Modell mit Kernarbeitszeit kann die tĂ€gliche Arbeitszeit hierbei innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 06:30 Uhr bis 19:00 Uhr variiert werden. Im Modell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung kann unter BerĂŒcksichtigung der betrieblichen Erfordernisse die tĂ€gliche Arbeitszeit flexibel gestaltet werden.

Individuelle Teilzeitmodelle

Wir bieten unterschiedliche Modelle, um die Lebensplanung unserer BeschĂ€ftigten zu unterstĂŒtzen (z.B. Sabbatical).

Eltern-Kind-Bereich

Durch einen extra eingerichteten Eltern-Kind-Bereich verfolgen wir das Ziel, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nachhaltig zu stÀrken und in akuten KinderbetreuungsengpÀssen die ArbeitsfÀhigkeit sicher zu stellen. In akuten Sondersituationen, in denen kurzfristig keine anderweitige Betreuung des Kindes sichergestellt werden kann, wie beispielsweise Streiktage im Kindergarten, spontaner Stundenausfall in der Schule oder auch  spontane Erkrankung der Tagesmutter haben wir einen Eltern-Kind-Bereich eingerichtet, in dem der/die Mitarbeiter/in arbeiten kann und das Kind direkt daneben einen Bereich zum Spielen oder auch Hausaufgaben machen hat.

Telearbeit

Je nach Stelle und Aufgabenbereich bieten wir individuell gestaltbare Home-Office-Möglichkeiten an.

Personalentwicklung 

Durch Seminare und Ausbildungsmaßnahmen werden bei unseren Mitarbeiter/innen die fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen individuell gefördert. Auf Grundlage regelmĂ€ĂŸiger Beurteilungs- und FördergesprĂ€che haben unsere BeschĂ€ftigten die Möglichkeit, ihre individuelle Entwicklung gezielt zu gestalten.

Tariflicher Urlaubsanspruch

Bei einer VollzeitbeschÀftigung und einer 5-Tage-Woche erhalten unsere Mitarbeiter/innen zurzeit 30 Tage Urlaub.

Familienzeit

Um unsere Mitarbeiter/innen dahingehend zu unterstĂŒtzen, Beruf und Familie angemessen zu vereinbaren, bieten wir eine Reihe von Beurlaubungsmöglichkeiten an:

  • Elternzeit: Wir unterstĂŒtzen MĂŒtter und VĂ€ter nach der Geburt eines Kindes bei der Gestaltung einer individuellen Erziehungspause.
  • Pflege von Angehörigen: Wenn ein Angehöriger pflegebedĂŒrftig wird, können Sie eine Freistellung oder eine TeilzeitbeschĂ€ftigung beantragen. Wir organisieren in regelmĂ€ĂŸigen AbstĂ€nden VortrĂ€ge zum Thema Pflege von Angehörigen.

Gesundheitsmanagement

Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben. Aus diesem Grund bieten wir eine Vielzahl von Angeboten, um fit zu sein und auch zu bleiben:

  • Gesundheitsförderung: Gesundheit und Wohlbefinden bei der Arbeit sind sehr wichtig. Gesundheitsfördernde AktivitĂ€ten sind hierfĂŒr eine erste Maßnahme. Wir unterstĂŒtzen die Teilnahme unserer Mitarbeiter_innen an der Gesundheitsaktion „mobee fit“ unseres Mutterkonzerns EWE in Kooperation mit der Betriebskrankenkasse EWE BKK.
  • Sportangebote: Wir unterstĂŒtzen die Teilnahme an Sportangeboten unseres Mutterkonzerns EWE und sind im Aufbau einer Betriebssportgruppe fĂŒr Yoga. Zudem unterstĂŒtzen wir die Teilnahme an Sportveranstaltungen wie beispielsweise in den Jahren 2014, 2015, 2016 und 2017 die Teilnahmen am „BMW Firmenlauf zur SpĂ€tschicht“ in Bremen, FirmenlĂ€ufen in Ostwestfalen-Lippe und am „EWE Konzernfußballtunier“ in Oldenburg.

Berufliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Ziel des BEM ist es, den Ursachen von ArbeitsunfĂ€higkeitszeiten von BeschĂ€ftigten gemeinsam nachzugehen und Erkrankungen am Arbeitsplatz frĂŒhzeitig vorzubeugen, beziehungsweise erkrankte BeschĂ€ftigte wieder im Unternehmen einzugliedern.

Grippeschutzimpfung

Über unseren Mutterkonzern EWE werden jedes Jahr kostenlose Grippeschutzimpfungen fĂŒr Konzernmitarbeiter/innen angeboten.

Konzernsozialberatung

Es besteht die Möglichkeit, sich ĂŒber die Sozialberatung des Mutterkonzerns eingehend ĂŒber individuelle Möglichkeiten beraten zu lassen.

Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ ist die zentrale Plattform fĂŒr Unternehmen in Deutschland, die sich fĂŒr familienbewusste Personalpolitik interessieren oder bereits engagieren. Es ist eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums sowie des Deutschen Industrie- und Handelskammertags und wird im Rahmen des ESF-Bundesprogramms „Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten“ von der EuropĂ€ischen Union gefördert.

Ziel des Netzwerks ist es, Unternehmen fĂŒr die Notwendigkeit und den Nutzen einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu sensibilisieren. Das Engagement und die Erfahrung familienfreundlicher Unternehmen werden durch das Netzwerk stĂ€rker ins öffentliche Blickfeld gerĂŒckt und andere Unternehmen werden motiviert, Ideen und Maßnahmen fĂŒr eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie im betrieblichen Alltag umzusetzen. Familienfreundlichkeit soll zum Markenzeichen der deutschen Wirtschaft werden.


Auch BREKOM gehört zu den ĂŒber 6.900 Mitgliedern.

Wir sind seit 2012 Förderer des Deutschlandstipendienprogramm der UniversitĂ€t Bremen. Das Nationale Stipendienprogramm ermöglicht es, Studierende mit einem Stipendium von 300 EUR im Monat auszustatten. Dabei kommen 150 EUR im Monat von privater Seite und 150 EUR vom Bundesministerium fĂŒr Bildung und Forschung. Gefördert werden besonders begabte und engagierte Studierende. DarĂŒber hinaus legt die UniversitĂ€t Bremen besonderen Wert darauf, dass auch andere Faktoren BerĂŒcksichtigung finden, die eine engagierte Persönlichkeit ausmachen, wie gesellschaftliches Engagement, Eigeninitiative und besondere persönliche UmstĂ€nde. Hier findest Du weitere Infos ĂŒber das Deutschlandstipendium.

Wir sind im Februar 2016 als „familienfreundlich“ ausgezeichnet worden. Der Senat der Freien Hansestadt Bremen und der gemeinnĂŒtzige Verein „Impulsgeber Zukunft e.V.“ zeichnen seit vielen Jahren Unternehmen und Institutionen im Land Bremen aus, die ihre familienbewusste Personalpolitik weiterentwickelt haben und dafĂŒr das audit berufundfamilieÂź sowie das regionale Siegel ‚ausgezeichnet familienfreundlich‘ nutzen.

Mit unserer Niederlassung, der Business Unit Ostwestfalen-Lippe, haben wir uns erfolgreich um die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn“ beworben. Anfang Juli 2017 konnte Markus Krieg, Director Business Unit Ostwestfalen-Lippe, erstmals die Urkunde vom Landrat des Kreises Paderborn, Manfred MĂŒller, und der Leiterin des Kompetenzzentrums Frau & Beruf, Eva Leschinski, in Empfang nehmen. 2019, 2021 und 2023 erfolgten die erfolgreichen Rezertifizierungen. Damit bestĂ€tigt die Jury, dass bei BREKOM Familienfreundlichkeit gelebte Praxis ist und das Unternehmen seine BeschĂ€ftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege ausgezeichnet unterstĂŒtzt. „Sie senden ein wichtiges Signal an andere, es ihnen gleich zu tun. Damit leisten sie einen wichtigen Beitrag fĂŒr unsere Gesellschaft“, bekrĂ€ftigte Landrat MĂŒller.

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